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一、公司簡(jiǎn)介
平昌宏創(chuàng)公路勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司成立于2003年4月4日，注冊(cè)資本金1200萬元，國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)隸屬于四川九正鼎盛城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司，主要從事道路橋梁工程設(shè)計(jì)、測(cè)繪服務(wù)、工程造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)。
二、公開招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、公開招聘計(jì)劃
專業(yè)技術(shù)人員1名。專業(yè)需求：工程造價(jià)專業(yè)或土木工程專業(yè)或道路與橋梁專業(yè)。
四、公開招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
五、公開招聘條件
（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策、誠信廉潔、遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）政治素質(zhì)合格，德行端正。
（三）身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄、不良記錄。
（四）大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以內(nèi)（含35周歲）。
（五）符合崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及要求，具備較強(qiáng)的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì)；
（六）本次招聘報(bào)考崗位招考比例不低于1:3即可開考。
（七）資格條件詳見招聘計(jì)劃崗位表（如附件）。
（八）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘。
1.受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的。
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
6.品行不端、弄虛作假、道德敗壞、處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的。
7.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
六、公開招聘工作程序
（一）發(fā)布公告：通過人才公開招聘網(wǎng)站、平昌游鴿網(wǎng)、平昌發(fā)布等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名：由應(yīng)聘者本人到平昌宏創(chuàng)公路勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司綜合部報(bào)名（地址：平昌縣同州街道信義大道中嶺街5號(hào)二樓），報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷（報(bào)名人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格）。或?qū)?bào)名資料在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至郵箱：[email protected]，聯(lián)系人：賀女士，聯(lián)系電話：0827-6230229。
（三）報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月30日22：00，期間填寫招聘報(bào)名表（如附件），確認(rèn)應(yīng)聘人員與提交資料等相關(guān)信息。
（四）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人綜合評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)給出分值，采取100分制，按照面試最高分值決定錄用人員。
（五）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話或短信通知。
（六）體檢：按照考生考試總成績(jī)以最高分值確定錄用人員，錄用前，被錄用人員須提供三甲及以上醫(yī)院體檢證明。
（七）紀(jì)律與監(jiān)督：邀請(qǐng)派駐財(cái)政紀(jì)檢組或縣國資局1人參與面試監(jiān)督，四川九正鼎盛集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室1人。
（八）錄用：面試結(jié)束后，根據(jù)面試的綜合結(jié)果，告知被錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，入職時(shí)試用期為3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放按公司內(nèi)務(wù)管理制度執(zhí)行，試用期間不合格，予以辭退，試用期滿經(jīng)考核合格后，公司簽訂勞動(dòng)用工合同。
七、有關(guān)問題說明
招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調(diào)查或背景調(diào)查未通過、公示結(jié)果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)或重新招聘；本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通信暢通。
附件：專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表和招聘計(jì)劃崗位表.doc
